Hưởng chế độ ốm đau khi xin đi làm sớm sau thai sản
Em nghỉ sinh con được 4 tháng thì xin đi lại làm sớm sau thai sản và được công ty đồng ý. Nhưng nếu sau đó em hoặc con của em không may bị ốm thì có được giải quyết ốm đau nữa không ạ? Em cám ơn nhiều ạ!
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Hồ sơ hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau và thời hạn nộp hồ sơ
- Hồ sơ cần thiết để được hưởng chế độ ốm đau và nghĩa vụ đóng bảo hiểm
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Hơn nữa, theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
b) Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
c) Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này”.
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
Như vậy: Nếu bạn đi làm sớm sau thai sản có xác nhận của cơ sở y tế khám, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận về vấn đề ốm đau của bạn hoặc của con bạn thì bạn vẫn được giải quyết chế độ ốm đau theo quy định pháp luật.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Chế độ ốm đau trong thời gian chờ chấm dứt hợp đồng lao động
Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
