Số ngày nghỉ hưởng ốm đau thường của mọi người giống nhau không?
Cho mình hỏi khi tính mức hưởng chế độ ốm đau thường thì mọi người đóng bảo hiểm đều có số ngày nghỉ giống nhau; chỉ có tỷ lệ hưởng là khác nhau thôi đúng không?
- Nghỉ không hưởng lương có được hưởng chế độ ốm đau không?
- Mức hưởng chế độ ốm đau khi người lao động nghỉ việc do ốm đau
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin được trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Về số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm thường
Căn cứ theo Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.“
Về tỷ lệ hưởng chế độ ốm thường
Theo Khoản 1 Điều 6 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:
|
Mức hưởng chế độ ốm đau |
= |
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc |
x 75 (%) x |
Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau |
|
24 ngày |
– Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, trong trường hợp hưởng chế độ ốm đau thường, tỷ lệ hưởng của mọi người đều giống nhau là 75%. Còn số ngày nghỉ là khác nhau phụ thuộc vào số năm đóng BHXH
+ Người đóng BHXH được dưới 15 năm thì thời gian nghỉ tối đa là 30 ngày trên một năm; Người làm công việc nặng nhọc độc hại hoặc làm việc ở nơi có hệ số phụ cấp từ 0,7 trở lên thì được nghỉ tối đa 40 ngày
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
+ Người đóng BHXH được từ đủ 15 đến 30 năm thì tối đa là 40 ngày trong một năm; Người làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp từ 0,7 trở lên thì được nghỉ tối đa 50 ngày.
+ Người đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên thì được nghỉ tối đa 60 ngày trong một năm; Người làm công việc nặng nhọc độc hại hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp từ 0,7 trở lên thì được nghỉ tối đa 70 ngày trong một năm.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết:
Tính mức hưởng của chế độ ốm đau dài ngày có ngày lẻ
Hồ sơ cần thiết để được hưởng chế độ ốm đau và nghĩa vụ đóng bảo hiểm
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
