Tính mức hưởng chế độ ốm đau theo ngày trường hợp chỉ làm 22 công
Công ty tôi 1 tháng chỉ làm 22 công mà khi tính mức hưởng theo ngày chế độ ốm đau bảo hiểm lại lấy lương tháng chia cho 24 thì có đúng hay không? Xin cám ơn Tổng đài nhiều ạ!
- Mức hưởng chế độ ốm đau khi người lao động nghỉ việc do ốm đau
- Nghỉ không hưởng lương có được hưởng chế độ ốm đau không?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ theo Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
”Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 6 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:
|
Mức hưởng chế độ ốm đau |
= |
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc |
x 75 (%) x |
Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau |
|
24 ngày |
– Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
Như vậy, mức hưởng chế độ ốm đau theo ngày được tính bằng mức hưởng tháng chia cho 24. Trường hợp công ty bạn chỉ làm 22 công thì vẫn áp dụng quy định chung chia cho 24 ngày.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau:
Hồ sơ cần thiết để được hưởng chế độ ốm đau và nghĩa vụ đóng bảo hiểm
Căn cứ tính mức hưởng chế độ ốm đau cho người lao động
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
