Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của nhân viên văn phòng
Em là 1 nhân viên văn phòng làm việc ở công ty tại Hà Đông, Hà Nội. Trong khoảng thời gian em làm việc từ tháng 6/2015 đến tháng 9/2018 công ty đều chỉ đóng bảo hiểm cho em theo mức lương tối thiểu vùng và cộng thêm 7% đã qua đào tạo cho em. Vậy tiền BHXH một lần em nhận được sẽ là bao nhiêu ạ?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Công chức phòng tư pháp rút tiền bảo hiểm xã hội một lần
- Đã nhận trợ cấp thất nghiệp cả quá trình thì có được hưởng BHXH một lần
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của nhân viên văn phòng như sau:
Về thời gian hưởng:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;”
Bên cạnh đó, Khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 19. Bảo hiểm xã hội một lần
4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.”
Như vậy, trong trường hợp bạn đóng bảo hiểm từ tháng 6/2015 đến tháng 9/2018 thì bạn đóng được 3 năm 4 tháng và được làm tròn thành 3,5 năm. Vậy mức hưởng BHXH một lần của bạn = 3,5 x 2 = 7 tháng mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172
Về mức bình quân tiền lương:
Theo quy định, mức lương tối thiểu vùng qua các năm 2015, 2016, 2017, 2018 lần lượt là 3.100.000; 3.500.000; 3.750.000; 3.980.000 do đó mức lương của bạn lần lượt là 3.317.000; 3.745.000; 4.012.500; 4.258.600. Mức điều chỉnh tiền lương lần lượt qua các năm theo Thông tư 35/2018/TT-BLĐTBXH là 1,1; 1,07; 1,94; 1; 1.
Theo Khoản 2 Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 20. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần
2. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định quy định tại khoản 2 Điều 62 của Luật bảo hiểm xã hội và khoản 2 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hướng dẫn như sau:
|
Mbqtl |
= |
Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đóng bảo hiểm xã hội |
|
Tổng số tháng đóng bảo hiểm xã hội |
Như vậy MBQTL = (3.317.000 x 1,1 x 6 tháng + 3.745.000 x 1,07 x 12 tháng + 4.012.500 x 1 x 12 tháng + 4.258.600 x 1 x 9 tháng) / 40 = 3.911.385 đồng.
Kết luận:
Vậy mức hưởng BHXH một lần của bạn = 7 x 3.911.385 = 27.379.695 đồng.
Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi về mức hưởng BHXH một lần của nhân viên văn phòng. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Đóng bảo hiểm được 5 tháng thì có được nhận tiền BHXH một lần không?
Số tiền hưởng bảo hiểm xã hội một lần và hệ số trượt giá
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
