Điều kiện và thời hạn hưởng chế độ thai sản của lao động nữ
Tôi vào công ty làm việc từ tháng 8/2018 sau hai tháng thử việc thì được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2018 đến tháng 3/2019 (tổng đóng bhxh liên tục là 6 tháng (2018+2019) thì tôi xin nghỉ việc vì mang thai. Tôi nghỉ việc theo đúng chính sách của công ty và được trả sổ bảo hiểm theo quy định. Ngày dự sinh của tôi là 22/09/2019. Vậy cho tôi hỏi tôi có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định hay không? Nếu được thì bao giờ thì làm được thủ tục và cần giấy tờ gì, cũng như có thời hạn nhận chế độ hay không? Đích thân tôi phải đi làm hồ sơ nhận chế độ thai sản hay chồng tôi có thể làm thay được? Xin chân thành cám ơn!
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Hồ sơ giải quyết chế độ cho lao động nữ sinh con tháng 5/2019
- Cách điền mẫu cho lao động nữ sinh con phải phẫu thuật mới nhất
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;….
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, bạn dự sinh 22/9/2019 và đã ngừng đóng BHXH trước đó nên 12 tháng trước sinh của bạn được xác định là từ tháng 9/2018 đến tháng 8/2019. Trong khoảng thời gian này bạn đóng được 6 tháng BHXH vì vậy bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về thủ tục hưởng thai sản:
Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ của bạn bao gồm:
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con bạn;
– Trong trường hợp nghỉ dưỡng thai:
+ Điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai;
+ Điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai;
+ Trường hợp phải có GĐYK: Biên bản GĐYK;
– Sổ BHXH.
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
Hồ sơ trên nộp đến cơ quan BHXH nơi bạn đang cư trú và xuất trình thêm chứng minh nhân dân cùng sổ hộ khẩu/sổ tạm trú. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho bạn.
Thứ ba, theo Khoản 6 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bạn có thể làm thủ tục ủy quyền cho chồng bạn để chồng bạn nhận tiền thai sản thay cho bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Điều kiện để được hưởng bảo hiểm thai sản khi sinh con
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
