Người lao động nước ngoài có được hưởng chế độ ốm đau và dưỡng sức
Công ty mình có 1 lao động người Philippin có đóng BHXH từ năm 2018 bây giờ phải mổ ruột thừa. Vậy người này có được hưởng chế độ ốm đau và dưỡng sức không ạ?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động
- Mức hưởng chế độ ốm đau khi người lao động nghỉ việc do ốm đau
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin tư vấn về việc hưởng chế độ ốm đau và dưỡng sức như sau:
Căn cứ theo Điều 6 và Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có hiệu lực từ ngày 01/12/2018 như sau:
“Điều 6. Chế độ ốm đau
1. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 25 của Luật bảo hiểm xã hội.
2. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
a) Thời gian hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội;
b) Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.
3. Mức hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 28 của Luật bảo hiểm xã hội.
4. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội”.
“Điều 13. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản“.
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
Do vậy, quy định từ ngày 01/12/2018, người lao động nước ngoài hàng tháng sẽ công ty đóng 3% tiền lương vào quỹ ốm đau và thai sản, và mức hưởng, điều kiện, thời gian hưởng tương tự như lao động Việt Nam.
Căn cứ theo quy định tại Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm”.
Để hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau bạn phải đáp ứng điều kiện sau:
- Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm
- giải quyết trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc
Như vậy:
Người lao động nước ngoài của công ty bạn được hưởng chế độ ốm đau và dưỡng sức khi đáp ứng điều kiện tại Điều 25 và Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nêu trên.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Chế độ ốm đau trong thời gian chờ chấm dứt hợp đồng lao động
Hồ sơ xin hưởng chế độ ốm đau cho người lao động nước ngoài
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
