Chế độ dưỡng sức sau sinh: hồ sơ cần nộp và mức hưởng

Chế độ dưỡng sức sau sinh: hồ sơ cần nộp và mức hưởng

Công ty em có lao động nữ muốn giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh thì sẽ được nhận bao nhiêu tiền và em cần làm hồ sơ như thế nào? Em cám ơn!



Tư vấn bảo hiểm xã hộiDưỡng sức sau sinh

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Thứ nhất, về mức hưởng chế độ dưỡng sức

Căn cứ Điều 41Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

… 3. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

4. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, lao động bên bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức sau sinh tối đa từ 05 đến 10 ngày, số ngày nghỉ do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Mỗi ngày nghỉ dưỡng sức thì lao động bên bạn sẽ được hưởng 30% mức lương cơ sở = 30% x 1.390.000 đồng = 417.000 đồng mỗi ngày.

Thứ hai, về hồ sơ cần nộp

Căn cứ Điều 4Quyết định 166/2019/QĐ-BHXH (có hiệu lực từ ngày 01/05/2019) quy định:

Điều 4:Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”

Dưỡng sức sau sinh

Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172

Như vậy, hồ sơ để lao động hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh là danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và danh sách 01B- HSB do người sử dụng lao động lập.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí

Có bầu 2 tháng mới đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng thai sản không?

Có được ủy quyền cho kế toán làm thủ tục và nhận tiền thai sản không?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

 

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý:Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gửi yêu cầu
Gọi ngay