Chế độ thai sản với thai chết lưu có bao gồm nghỉ dưỡng sức không?
Em bị thai chết lưu thì có được nghỉ dưỡng sức không hay chỉ sinh con thì mới được chế độ này thôi ạ? Em cám ơn!
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Chửa ngoài dạ con thì có được hưởng chế độ thai sản không?
- Những giấy tờ cần thiết phải nộp khi hưởng chế độ thai sản
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.“
Dẫn chiếu quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền…
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172
Như vậy, trường hợp thai chết lưu cũng được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Cụ thể, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc, nếu sức khỏe yếu có thể được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 5 ngày. Số ngày nghỉ dưỡng sức do người sử dụng lao động và ban chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Hồ sơ và thời gian hưởng của lao động nữ bị thai chết lưu 11 tuần 3 ngày
Đóng bảo hiểm được 3 tháng mà sẩy thai thì tính chế độ thai sản thế nào?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
