Chế độ thai sản của lao động nữ khi nạo hút thai được tính thế nào?
Chế độ thai sản của lao động nữ khi nạo hút thai được tính thế nào? E tham gia bhxh từ ngày 1/1/2016 đến tháng 1/2019 thì e xin nghĩ làm ở cơ quan. Qua tháng 3/2019 e xin vô công ty làm công nhân và tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội. Đến tháng 8 năm 2019 e có thai và kiểm tra được 8 tuần vào 1/9/2019 e nhập viện do thai yếu. Đến ngày 6/9/2019 thì thai k còn phát triển và tiến hành nạo hút. Ra viện em được bác sĩ cho nghĩ 20 ngày theo chế độ bảo hiểm xã hội tính từ ngày 3/9_22/9/2019. Vậy e có được trả tiền bảo hiểm theo chế độ hay k? Và được tính như thế nào. Lương căn bản của e hiện là 3.477.000 đồng. Và chưa tính phụ cấp
- Hưởng chế độ thai sản do thai chết lưu có phải đóng bảo hiểm không?
- Nộp muộn hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Về điều kiện hưởng chế độ nạo hút thai
Căn cứ Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;…”
Như vậy, bạn đang đóng BHXH phải nạo hút thai và có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản của BHXH.
Về mức hưởng thai sản:
Căn cứ vào Điều 33 và Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 :
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.”
“Điều 39.Mức hưởng chế độ thai sản
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai được tính như sau:
Mức hưởng= (Mức trợ cấp theo tháng/ 30 ngày) x số ngày mà bạn nghỉ hưởng chế độ
Trong đó, mức trợ cấp theo tháng được tính bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ này.
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
Như vậy, bạn được bác sĩ cho nghỉ 20 ngày theo chế độ BHXH tính từ ngày 3/9_22/9/2019 và nếu mức lương làm căn cứ đóng BHXH của bạn là 3.477.000 đồng thì mức hưởng chế độ khi bị sảy thai của bạn là: 3.477.000: 30 x 20 = 2.318.000 đồng.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về: Chế độ thai sản của lao động nữ khi nạo hút thai. Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:
Những giấy tờ cần thiết phải nộp khi hưởng chế độ thai sản
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
