Điều kiện nghỉ dưỡng thai và hưởng chế độ thai sản
Xin chào anh/chị, em có thắc mắc về chế độ nghỉ dưỡng thai và thai sản. Em tham gia BHXH từ tháng 12/2017 đến nay, em mang thai được 5 tháng và thai yếu ngày 8/7/2019 em khám thai và ngày 10/7/2019 bác sĩ cho em một giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai trong vòng 60 ngày (từ ngày 10/7 đến 8/9/2019). Cho em hỏi là trong thời gian nghỉ dưỡng thai em có được hưởng chế độ BHXH không ạ? Và công ty có khai báo giảm BHXH và không đóng BHXH trong thời gian em nghỉ dưỡng thai không ạ?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Cấp lại giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai để hưởng chế độ thai sản
- Lao động nữ mang thai hộ hưởng chế độ nghỉ dưỡng thai
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Thứ nhất, về vấn đề nghỉ dưỡng thai
Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.“
Như vậy, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không quy định trường hợp nghỉ dưỡng thai được hưởng chế độ thai sản và được bảo hiểm xã hội chi trả. Do đó, bạn không được hưởng chế độ từ BHXH trong thời gian nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ.
Thứ hai, về vấn đề báo giảm
Căn cứ theo Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.“
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
Theo đó, bạn đã nghỉ 60 ngày nên bạn không phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ dưỡng thai.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Lao động nữ mang thai hộ hưởng chế độ nghỉ dưỡng thai
Chế độ thai sản với thai chết lưu có bao gồm nghỉ dưỡng sức không?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.