Chuẩn bị nghỉ việc mà vợ sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản?
Em dự định đầu tháng 6 xin nghỉ việc ở công ty nên có viết đơn trước 45 ngày. Vậy đến cuối tháng 4 này vợ em sinh con, em có được nhận chế độ thai sản nữa không ạ?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những gì?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi...”
Bên cạnh đó, Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172
Theo thông tin bạn cung cấp thì cuối tháng 4 vợ bạn sinh thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản vì thời gian đó bạn vẫn đang đóng bảo hiểm xã hội. Mặc dù bạn có viết đơn trước 45 ngày thì thời gian đó đơn xin nghỉ việc của bạn vẫn chưa có hiệu lực vì thực tế bạn vẫn đang làm việc và đóng bảo hiểm xã hội đến đầu tháng 6.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Muốn tham gia BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu phải có điều kiện gì?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.