Cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ khi có tháng nghỉ không lương

Cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ khi có tháng nghỉ không lương

Cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ khi có tháng nghỉ không lương. Mình dự sinh con ngày 10/10 tới đây thì có phải 12 tháng trước sinh của mình tính từ tháng 10/2018 đến tháng 10/2019 không? Trong thời gian này mình có nghỉ không lương tháng 6 và tháng 7 thì khi tính chế độ sẽ dựa vào lương của những tháng nào thế ạ?



Cách tính chế độ thai sản

Tư vấn bảo hiểm xã hội

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ khi có tháng nghỉ không lương; Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Thứ nhất, cách tính thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thời gian 12 tháng trước sinh như sau:

“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”

Như vậy đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn sinh con vào 10/10/2019 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ 10/2018 đến 9/2019, chứ không phải là từ tháng 10/2018 – 10/2019.

Thứ hai, cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ khi có tháng nghỉ không lương 

Căn cứ khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn”.

Cách tính chế độ thai sản

Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172

Như vậy, bạn nghỉ không lương tháng 6, tháng 7 thì bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó và sẽ không tính vào thời gian đóng BHXH. Nên khi tính chế độ thai sản của bạn sẽ dựa vào lương của các tháng 2, 3,4,5/2019 và tháng 8, 9/2019.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:

Hồ sơ giải quyết chế độ cho lao động nữ sinh con tháng 5/2019

Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí

Nếu còn vướng mắc về cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ khi có tháng nghỉ không lương; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

 

Recent Posts

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý:Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gửi yêu cầu
Gọi ngay