Những chế độ của bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
Những chế độ của bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Cho tôi hỏi tôi làm việc ở công ty được 22 năm tôi nghỉ việc và được hưởng trợ cấp thất nghiệp là 8 tháng tôi còn dư 7 tháng đến tháng 10/2019 thì tôi đi làm công ty khác được chín tháng tôi nghỉ và có quyết định thôi việc vậy là cộng dồn là một năm lẻ bốn tháng thì tôi có được hưởng bảo hiểm không. Cho tôi hỏi về tất cả các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp với ạ!
- Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc
- Có được cộng dồn thời gian đóng BHTN cho lần sau không?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về vấn đề: Những chế độ của bảo hiểm thất nghiệp; Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Thứ nhất, về mức hưởng TCTN
Theo quy định tại khoản 1 điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục; hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013:
“Điều 50. Mức; thời gian; thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp; sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”
Như vậy, thời gian bạn còn dư 7 tháng đóng BHTN ở công ty cũ, sang công ty mới bạn đóng được 9 tháng nữa và bạn có quyết định nghỉ việc. Thời gian cộng dồn đóng BHTN của bạn là 16 tháng vì vậy bạn đủ điều kiện hưởng TCTN, bạn được hưởng 3 tháng TCTN.
Thứ hai, về các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ Điều 42 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 42. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp
1. Trợ cấp thất nghiệp.
2. Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
3. Hỗ trợ Học nghề.
4. Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.”
Bên cạnh đó, Điều 51 Luật việc làm năm 2013 quy định:
“Điều 51. Bảo hiểm y tế
1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
2. Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.”
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Như vậy: Khi đóng bảo hiểm thất nghiệp mà nghỉ việc thì người lao động có thể được hưởng những chế độ sau (nếu đáp ứng điều kiện):
_ Trợ cấp thất nghiệp
– Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
– Hỗ trợ Học nghề.
– Chế độ bảo hiểm y tế.
Trên đây là bài viết tư vấn đề: Những chế độ của bảo hiểm thất nghiệp; Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:
Hồ sơ và nơi nộp khi xin hỗ trợ học nghề theo quy định pháp luật
Từ chối đến để giới thiệu việc làm có được hưởng tiếp TCTN không?
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Nếu còn vướng mắc đến vấn đề: Những chế độ của bảo hiểm thất nghiệp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
