Tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi nghỉ việc ở công ty
Tôi làm việc ở công ty đến năm 2016 thì nghỉ việc và đã đóng bảo hiểm mức cụ thể như sau: Từ tháng 6/2012 – tháng 2/2014 mức lương là 4.200.000 đồng, từ tháng 3/2014 – tháng 5/2015 mức lương là 4.500.000, từ tháng 6/2015 – tháng 2/2016 mức lương là 4.800.000 đồng. Giờ tôi muốn rút BHXH một lần thì mức hưởng của tôi là bao nhiêu ạ? Tôi cảm ơn!
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Công chức phòng tư pháp rút tiền bảo hiểm xã hội một lần
- Người công tác trong quân đội muốn rút bảo hiểm xã hội một lần
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời về tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi nghỉ việc ở công ty như sau:
Về thời gian hưởng BHXH một lần:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 18 Nghị định 115/2015/NĐ-CP
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;”
Và Khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 19. Bảo hiểm xã hội một lần
4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.”
Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp bạn đóng bảo hiểm từ tháng 6/2012 đến tháng 2/2016. Từ tháng 6/2012 – tháng 12/2013 bạn đóng được 1 năm 8 tháng. Từ tháng 1/2014 – tháng 2/2016 bạn đóng được 2 năm 2 tháng. Theo quy định thì 8 tháng của giai đoạn trước năm 2014 được chuyển sang giai đoạn từ 2014 trở đi thành 2 năm 10 tháng và được làm tròn thành 3 năm.
Vậy mức hưởng BHXH một lần của bạn = 1 x 1,5 + 3 x 2 = 7,5 tháng mức bình quân tiền lương.
Về mức bình quân tiền lương:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH MBQTL tính BHXH một lần của bạn được xác định bằng công thức:
|
Mbqtl |
= |
Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đóng bảo hiểm xã hội |
|
Tổng số tháng đóng bảo hiểm xã hội |
Theo Thông tư 35/2018/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương của NLĐ theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định qua các năm 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 lần lượt là 1,23; 1,15; 1,11; 1,1; 1,07.
Như vậy, MBQTL = (4.200.000 x 1,23 x 7 tháng + 4.200.000x 1,15 x 12 tháng + 4.200.000 x 1,11 x 2 tháng + 4.500.000 x 1,11 x 10 tháng + 4.500.000 x 1,1 x 5 tháng + 4.800.000 x 1,1 x 7 tháng + 4.800.000 x 1,07 x 2 tháng) / 45 = 5.008.400 đồng.
Kết luận:
Vậy mức hưởng BHXH một lần của bạn = 7,5 x 5.008.400 = 37.563.000 đồng.
Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi về việc tính BHXH một lần khi nghỉ việc ở công ty. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Đóng bảo hiểm được 5 tháng thì có được nhận tiền BHXH một lần không?
Số tiền hưởng bảo hiểm xã hội một lần và hệ số trượt giá
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
