Đóng BHXH, BHTN, BHYT khi đang nhận trợ cấp tai nạn lao động?
Hiện nay tôi đang nhận trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng thì khi đi làm ở công ty tôi có cần đóng bảo hiểm y tế, thất nghiệp và xã hội hay không?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Người lao động nước ngoài có phải nộp bảo hiểm thất nghiệp?
- Làm việc tự do có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp
:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Thứ nhất, về bảo hiểm y tế
Điều 12 và Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung 2014 quy định:
“Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
….2. Nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng, bao gồm:
b) Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng do bị tai nạn lao động, …. “
“2. Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này”.
Thứ hai, về bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”
Thứ ba, về bảo hiểm xã hội
Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;…“
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Như vậy, trong trường hợp bạn đang được nhận trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng, khi bạn là người lao động đi làm việc ở công ty thì bạn phải đóng BHYT, BHXH và BHTN.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
Hiệu trưởng trường tư thục có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Làm việc theo hợp đồng thời vụ có đóng và hưởng bảo BHTN không?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
