Cách tính ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ bị thai chết lưu 06 tuần

Cách tính ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ bị thai chết lưu 06 tuần

Cách tính ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ bị thai chết lưu 06 tuần. Xin hỏi cách tính ngày nghỉ thai sản khi bị thai chết lưu là như thế nào vậy ạ? Rõ ràng em bị thai chết lưu tuần thứ 6; trong luật bảo cho nghỉ 20 ngày mà bác sĩ chỉ cho nghỉ 10 ngày thôi ạ. Và em còn làm mất giấy nghỉ của bác sĩ cho nữa thì có thay thế bằng sổ bệnh án được không ạ?

---

• Thời gian dưỡng sức khi thai chết lưu phải mổ là bao nhiêu?
• Cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ thai chết lưu
• Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói

---

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về cách tính ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ bị thai chết lưu 06 tuần; Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Thứ nhất, về cách tính ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ bị thai chết lưu

Điểm c Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”

Theo quy định này, khi bị sảy thai tùy vào tình trạng sức khỏe NLĐ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền và luật quy định thời hạn nghỉ việc tối đa không quá 20 ngày với trường hợp thai từ 05 tuần đến dưới 13 tuần. Do đó, việc bác sĩ chỉ định cho bạn hưởng 10 ngày khi bị sảy thai ở tuần thứ 6 là có cơ sở.

Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172