Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ đặt vòng tránh thai
Tôi đang làm công ty thì có được xin nghỉ đi đặt vòng 2 lần trong cùng 1 năm không? Nếu có thì mức hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai trong những ngày nghỉ này như thế nào?
- Thời gian tối đa được nghỉ khi đặt vòng tránh thai là bao nhiêu ngày?
- Hưởng chế độ thai sản với lao động nữ đặt vòng tránh thai
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời bạn như sau:
Về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;”
Như vậy, lao động nữ thực hiện đặt vòng tránh thai thì được BHXH chi trả với điều kiện là có giấy tờ theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31 tháng 01 năm 2019 như sau:
+ Nếu điều trị nội trú: Có giấy ra viện của cơ sở khám chữa bệnh
+ Nếu điều trị ngoại trú: Có giấy nghỉ việc hưởng BHXH của cơ sở khám chữa bệnh
Nếu bạn có giấy tờ như trên thì được giải quyết chế độ thai sản chứ, không kể số lần xin hưởng.
Về mức hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai:
Căn cứ Điều 37 và Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;”
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
Như vậy, khi bạn đi đặt vòng tránh thai thì mức hưởng 1 ngày = Bình quân lương 6 tháng trước khi nghỉ đặt vòng / 30. Bạn được giải quyết số ngày nghỉ theo chỉ định của bác sĩ, tối đa là 7 ngày.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
Nộp muộn hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động
Cách tính chế độ khi nghỉ để thực hiện biện pháp tránh thai
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
