Mức hưởng thai sản khi phá thai 6 tuần được nghỉ 9 ngày
Em phải phá thai theo chỉ định của bác sĩ; thai em được 6 tuần nhưng bác sĩ chỉ cho nghỉ có 9 ngày thôi thì có đúng không ạ? Và cụ thể em được hưởng bao nhiêu tiền thế ạ?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Khám thai ở bệnh viện tư có được hưởng chế độ thai sản?
- Phá thai bệnh lý thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn về mức hưởng khi phá thai 6 tuần:
Thứ nhất, về thời gian hưởng chế độ thai sản khi phá thai 6 tuần
Căn cứ theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;…
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.“
Như vậy, trong trường hợp này, số ngày nghỉ của bạn là do bác sĩ chỉ định nhưng không quá 20 ngày nên việc bác sĩ cho bạn nghỉ 9 ngày là có cơ sở.
Thứ hai, về mức hưởng thai sản khi phá thai 6 tuần
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;“
Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172
Hơn nữa, căn cứ theo Khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
b) Đối với trường hợp người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật bảo hiểm xã hội ngay trong tháng đầu thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ thai sản được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng đó.“
Do đó, mức hưởng của bạn được tính bằng: (Mức lương tháng bạn nghỉ việc để phá thai : 24 ngày) x 9 ngày nghỉ
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Những giấy tờ cần thiết phải nộp khi hưởng chế độ thai sản
Cách kiểm tra tiến độ giải quyết hồ sơ thai sản qua điện thoại
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
