Bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Anh/chị cho em hỏi: Em bị sa thải thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ? Nếu có thì khi nào em có thể nộp hồ sơ thế ạ?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
- Quy định về bảo hiểm thất nghiệp đối với người giúp việc
- Bảo hiểm thất nghiệp đối với các bộ, công chức, viên chức
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng:
Căn cứ vào Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:…”
Theo quy định trên, NLĐ đang đóng BHTN theo luật định sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện trừ NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; NLĐ hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
Như vậy, đối chiếu với trường hợp trên bạn bị sa thải (không thuộc trường hợp tại điểm a điểm b Khoản 1 Điều 49) và nếu bạn đáp ứng đầy đủ các điều kiện quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 thì bạn sẽ được hưởng BHTN.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Thứ hai, về thời hạn nộp hồ sơ:
Căn cứ tại Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 17. Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, bạn có thể nộp hồ sơ trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Bảo hiểm thất nghiệp đối với hợp đồng lao động thời vụ
Điều kiện nhận trợ cấp và mức trợ cấp thất nghiệp
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
