Cách tính tiền thai sản 2019 cho lao động nam khi vợ sinh
Cách tính tiền thai sản 2019 cho lao động nam khi vợ sinh. Vợ em cũng sắp sinh con nên em muốn hỏi là em có thể chia ngày nghỉ của bảo hiểm ra thành nhiều đợt để nghỉ được không ạ hay bắt buộc phải nghỉ dồn luôn? Và cách tính tiền thai sản 2019 cho nam có gì khác không ạ? Em cám ơn nhiều!
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không đóng BHXH
- Nghỉ thai sản được trợ cấp từ BHXH có được nhận lương nữa không?
- Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về cách tính tiền thai sản 2019 cho lao động nam khi vợ sinh; Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Về vấn đề nghỉ việc hưởng BHXH nhiều lần khi vợ sinh
Trong Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH có quy định như sau:
“2. Về chế độ thai sản:
đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội thì có thể nghỉ làm nhiều lần nhưng tổng thời gian không quá thời gian quy định.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, đối với trường hợp nghỉ làm nhiều lần thì thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo quy định này, khi vợ bạn sinh con, bạn có thể nghỉ nhiều lần hưởng BHXH để chăm sóc vợ con. Tuy nhiên bạn không được nghỉ quá số ngày quy định được hưởng BHXH và thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con.
Về cách tính tiền thai sản 2019 cho nam khi vợ sinh
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì khi vợ bạn sinh bạn sẽ được nghỉ chăm sóc vợ con. Tùy thuộc vào tình trạng của vợ bạn mà bạn sẽ được nghỉ: 05 ngày ( sinh thường ) ; 07 ngày ( phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi ); 10 ngày ( sinh đôi ); 14 ngày ( sinh đôi trở lên và phải phẫu thuật) và từ con thứ ba thì mỗi con thêm 03 ngày. Thời gian nghỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày vợ bạn sinh.
Theo Điểm b Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì mức hưởng theo ngày trong những bạn nghỉ việc hưởng BHXH chăm sóc vợ sinh được tính như sau
(100% mức bình quân của 06 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 24) x số ngày được nghỉ
Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172
Ngoài ra trong trường hợp vợ bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản thì bạn còn được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 bằng 02 lần mức lương cơ sở với mỗi con. Mức lương cơ sở mới nhất theo Nghị quyết 70/2018/QH14 là 1.490.000 đồng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau:
Cách điền mẫu 01B-HSB mới nhất cho lao động nam có vợ sinh con
Mức hưởng thai sản cho lao động nam khi có tháng nghỉ không lương
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
