Khi nghỉ ngang ở công ty có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Công ty tôi có bạn lao động nghỉ ngang. Nếu công ty tôi không chấp nhận khoản tiền bồi thường khi nghỉ ngang của bạn đó thì bạn đó có cơ hội được nhận trợ cấp thất nghiệp không ạ?
- Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
- Tổng đài tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 19006172
- Tổng đài tư vấn bảo hiểm điện tử trực tuyến 1900 6172
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp: Bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ ngang của Công ty bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 về điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Như vậy, khi người lao động nghỉ việc trái quy định pháp luật thì thuộc trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định nêu trên.
Đối với trường hợp của bạn: Theo thông tin bạn cung cấp thì người lao động của công ty bạn nghỉ ngang (tức là nghỉ việc trái quy định pháp luật lao động) nên bạn đó không đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc bạn đó bồi thường cho công ty không làm thay đổi hành vi chấm dứt HĐLĐ trái quy định pháp luật của bạn đó.
Trên đây là quy định của pháp luật về: Khi nghỉ ngang ở công ty có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn có được nhận tiền thất nghiệp không?
Dịch vụ nhận bảo hiểm xã hội một lần
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tư vấn Bảo hiểm trực tuyến qua tổng đài 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
